AKTUALNOŚCI
ZAPOWIEDZI
ARTYKUŁY
RECENZJE KSIĄŻEK
  |
NEWSLETTER ICF POLSKA - LISTOPAD 2011
Witajcie
Święto Niepodległości, wolność. Czy potrafimy z niej korzystać jako naród i jako każdy z nas z osobna? Czy myślimy o niej na co dzień, czy doceniamy możliwość wyboru, jaką dysponujemy i jaką pomagamy budować w sobie naszym klientom? Zdawałoby się, że z racji zawodu coacha tak, ponieważ wolność jest w sercu coachingu. Wolność od ograniczających przekonań, od oceny, od własnego „i tak wiem lepiej”, od wpływu zewnętrznych opinii, od lęku przed zmianą, czasem przed sukcesem, wolność od wewnętrznego „muszę”… można by tak wymieniać i wymieniać. Jednak warto od czasu do czasu zadawać sobie te pytania od nowa, bo jak to w procesie, dziś wolność znaczy dla mnie coś innego niż jutro, i dla każdego z nas jest czymś innym. Jednak zawsze wolność dodaje nam niezwykłej mocy, doceńmy ją!
LC
Komitet Redakcyjny
Lidia Cieślak, lidiac@winwinkom.pl, artykuły, teren, recenzje, redakcja i korekta tekstów
Grażyna Nasiadko-Galant, grazyna@coachingsolutions.pl, artykuły, recenzje, redakcja i korekta tekstów
Magda Rodak, magda@magdarodak.pl,
Dorota Rzeźniczek info@icf.org.pl, opracowanie techniczne
EUROPEAN LEADERS MEETING - PRAGUE 2001
W październiku odbyło się spotkanie liderów europejskich oddziałów ICF, w którym uczestniczyła również Janet Harvey – President Elect oraz Magdalena Mook – Executive Director, co jest dowodem na duże zainteresowaniu ICF Global naszą częścią świata. Jesteśmy oddziałem, który liczy się i wyróżnia w Europie – nie jesteśmy już oddziałem o statusie Emerging Chapter, a zyskaliśmy status Established Chapter. więcej ...
EGZAMIN AKREDYTACYJNY PO POLSKU
Egzaminy w języku polskim ruszyły. Nastąpiła zmiana formy egzaminowania na poziom ACC, zamiast egzaminu ustnego należy do aplikacji dołączyć 30 minut nagranej sesji z klientem wraz ze zgodą klienta na odsłuchanie przez ICF (potwierdzenie o poufności danych do pobrania na stronie ICF Polska).
PROCES AKREDYTACJI A ETYKA
Mając na celu dbałość o prawidłowe odwoływanie się do posiadanych kompetencji i rzetelne informowanie klientów o swoich kwalifikacjach, chcielibyśmy dokonać klaryfikacji pojęcia dotyczącego trwania procesu akredytacji i posługiwania się przez coachów sformułowaniem „bycia w procesie akredytacji ICF”. więcej ...
ZASADY MENTOR-COACHINGU
Przypominamy, ze od maja tego roku zmieniły się wymagania dotyczące osób, które mogą pełnić rolę mentorcoachów w procesie akredytacji ICF. Mentorem może być wyłączenie osoba posiadająca akredytację na tym poziomie, o który ubiega się osoba aplikująca.
ICF BRAND
Mając na celu wzmocnienie i poprawę rozpoznawalności marki jaką jest ICF, został stworzony podręcznik z zasadami oraz zestaw aktualnych szablonów, logo itp., którymi należy posługiwać się przy komunikowaniu z wykorzystaniem marki ICF. Więcej informacji i podręcznik na stronie: www.coachfederation.org/brand/ więcej ...
GLOBAL COACHING STUDY 2011
Do 15 listopada można wypełnić Global Coaching Study 2011 pod adresem: www.coachingstudy2011.com
Dobra wiadomość: osiągnęliśmy już 100 ankiet, dzięki czemu będziemy jako Polska wyodrębnieni w badaniu i otrzymamy dane na temat coachingu w naszym kraju. Jak tylko raport będzie gotowy, przetłumaczymy go i udostępnimy na stronie ICF Polska w zasobach dla członków. Wszystkim bardzo dziękujemy!
BLIŻEJ COACHINGOWEGO ŚWIATA
Na jesieni odbyła się Konferencja w Las Vegas, w której uczestniczyła Anna Cywińska.
Głównymi celami były:
- Nawiązanie kontaktów z władzami ICF global, w szczególności Magdą Mook – Executive Director w ICF, która będzie gościem spotkania w Warszawie 15.11.2011,
- Przekonanie władz globalnych o potrzebie przeprowadzania egzaminów akredytacyjnych w j. polskim (nie tylko poziom ACC, ale PCC również),
- Udział w warsztatach, a najciekawsze ich elementy zostały zaprezentowane coachom w Polsce (ostatnie CC w Warszawie),
- Możliwości kształcenia polskich asesorów.
W konferencji wzięło udział ponad 1000 coachów z różnych stron świata. Była to wspaniała możliwość nauki, wymiany doświadczeń i zdobycia wiary, że to co robimy w Polsce zmierza w dobrym kierunku. Dbamy o wysoką jakość wiedzy i usług coachingowych (rosnąca ilość akredytowanych szkół, aprobowanych przez ICF szkoleń, programów, które są zgodne ze standardami ICF) i podnosimy kwalifikacje, wspierając rozwój coachów (rośnie liczba akredytowanych coachów na poziomie ACC – 53, PCC – 6, i MCC – 1). W październiku 2012, światowa konferencja ICF odbędzie się w Londynie, gdzie będzie polski tłumacz. Warto już teraz zarezerwować termin.
ZMIANY WARUNKÓW PRZYNALEŻNOŚCI DO ICF GLOBAL
Mając na celu dążenie do profesjonalizacji coachingu, ICF wprowadza minimalne kryteria, które będą musieli spełnić członkowie ICF. Od kwietnia 2013 roku, członkiem ICF będzie mogła zostać osoba, która ma spełniony dodatkowy warunek, tj. ukończyła co najmniej 60 godzin szkolenia coachingowego (coach-specific training). Osoby, które będą w trakcie szkoleń, będą mogły przez rok być członkiem posiadając status Student Coach Member. więcej ...
FAQ na stronie www
Na naszej stronie pojawiła się nowa sekcja FAQ (http://icf.org.pl/index.php/pl/faq.html), gdzie umieszczamy najczęściej zadawane pytania związane z członkostwem i akredytacją. Zachęcamy do zapoznania się.
PATRONAT ICF
ICF objęło patronatem Maraton coachingu, który odbywa się w Katowicach. Jako ICF mam co miesiąc jedno bezpłatne miejsce. Więcej informacji w Komitecie Katowice i na naszej stronie: www.icf.or g.pl
INTEGRACJA I WSPÓŁPRACA SPOŁECZNOŚCI COACHÓW W POLSCE
Zarząd ICF Polska nawiązał relację z Maciejem Bennewiczem, prezesem EMCC oraz Agnieszką Kasprzycką, prezesem Izby Coachingu w celu możliwości wzajemnego wspierania się w tworzeniu środowiska coachingowego w Polsce.
PUBLIKACJE
Osoby o lekkim piórze zachęcamy do pisania artykułów, które będą mogły być zamieszczane w magazynie Coaching. Na razie prosimy o zgłaszanie propozycji do Zarządu ICF.
Niezmiennie oczekujemy także Waszych artykułów i propozycji lektur, którymi chcielibyście podzielić się z innymi na łamach newslettera ICF.
AUTORZY DO PIÓR
Wydawnictwo językowo-poradnikowe Edgard (fragmenty poradników można obejrzeć pod adresem: www.samosedno.com.pl) poszukuje autora lub autorów poradnika na takie tematy, jak coaching relacji partnerskich (związki, seks) czy coaching zawodowy (np. jak szukać pracy, rozmowa kwalifikacyjna, relacje z szefem).
Osoby zainteresowane współpracą z wydawnictwem w danym zakresie proszone są o kontakt z Marią Gładysz na adres: mgladysz@edgard.com.pl
COACHING CAFE I LEARNING FORUM – warunki uczestnictwa
Od września 2011, wg ustaleń ICF POLSKA dla osób nie będących członkami ICF, spotkania CC i LF są płatne, a opłaty są pobierane wyłącznie przelewem. Wstęp wynosi odpowiednio: Coaching Cafe - 50zł, Learning Forum – 150 zł.
Dane do przelewu:
Polskie Stowarzyszenie Trenerów Rozwoju Osobistego, Oddział ICF
Bank PKO S.A. IV O. w Warszawie
Nr konta: 54 1240 1053 1111 0010 0863 5274
COACHING W ETERZE
„Człowiek i może”, audycje realizowane i prowadzone pod auspicjami ICF w Radiu WNET. Możecie ich słuchać przez internet w każdą środę w godzinach 17:00 – 18:00. Nasz eter ma adres: www.radiownet.pl/#/etery/czlowiekimoze więcej ...
WIEŚCI Z KRAKOWA
"Mentoring: wymóg akredytacyjny czy ścieżka rozwoju?" - refleksje z Coaching Cafe, które odbyło się 26 października. więcej ...
ZAPOWIEDZI
Learning Forum w Krakowie
"Pozycja coacha fundamentem transformacji w coachingu" - zaproszenie na wyjątkowe Learning Forum z Rae T. Chois, Master Certified Coach z Kanady, 23 listopada, Kraków.
Rae T. Chois to prawdziwa mistrzyni. Master Certified Coach, (powyżej 5000 godzin coachingowych), mentor dla setek coachów w programie akredytacyjnym Erickson College, współautorka książek: Wewnętrzna Dynamika Coachingu, Coaching krok po kroku oraz Flow, autorka wielu programów coachingowych. Jej książka The Making Powerful Choices – 30 day więcej ...
Spotkanie z biznesem w Warszawie
Serdecznie zapraszamy na grudniowe Bussines Learning Forum w Warszawie! Naszym gościem będzie Joanna Antkiewicz z PwC (PriceWaterhouseCoopers). Spotkanie zaplanowane jest na 13 grudnia br., godz. 15:30-17:30. Joanna przedstawi doświadczenia PwC z wdrażania coachingu w organizacji. więcej ...
October 3-6, 2012, ICF Annual International Conference in London
Więcej informacji pod adresem: www.coachfederation.org/London2012/
Z informacji, które otrzymaliśmy z Londynu, wynika, że konferencja będzie tłumaczona na język polski, ponieważ liczba zgłoszeń z naszego kraju przekroczyła 50 osób!
MOC AUTOCOACHINGU
Drodzy Coachowie,
Od siedmiu miesięcy jestem w podróży dookoła świata wraz z moją rodziną, mężem i dziećmi (8 i 10 lat). Postanowiliśmy zrobić roczny, rodzinny sabbatical, czyli po prostu przerwę od pracy zawodowej i codzienności, którą znamy. Mamy już za sobą kawał drogi i niesamowite przeżycia. Każdego dnia razem odkrywamy świat, poznajemy wspaniałych, życzliwych ludzi, pielęgnujemy rodzinne wartości. Dla mnie jest to szczególny czas refleksji, stąd chęć podzielenia się nią z Wami. więcej ...
Odwieczne zmagania z ryzykiem, Peter L. Bernstein, Przeciw bogom. Niezwykłe dzieje ryzyka. Biznes Horyzonty
Historia ryzyka od czasów starożytnych, aż po nowoczesność. Opowieść o losach człowieka, który mozolnie uczył się definiować ryzyko, a następnie zarządzać nim i czerpać z tego korzyści. Autor przybliża m.in. czytelnikom takie wielkie postaci jak Pascal, Bernoulli, Bayes, Keynes, Markowitz, Arrow, Gauss, Galton czy von Neumann. Książka przystępna, łatwa w czytaniu i prowokująca do myślenia. Ważna, ponieważ ryzyko wpisane jest w działalność biznesową. Warto wiedzieć, jak człowiek postrzegał je przez wieki.
Piramida zmian, Roger Connors, Tom Smith, ZMIEŃ kulturę. ZMIEŃ zasady gry. MT Biznes
Książka proponuje prostą metodologię zmiany kultury organizacyjnej opartą na modelu piramidy – jej podstawę stanowią „Doświadczenia”, kolejne poziomy to: „Przekonania”, „Działania” i „Rezultaty”. Z pozycji dowiemy się w jaki sposób i w jakiej kolejności je wdrażać, poznamy wzorcowe praktyki. Poza tym opisane zostały narzędzia służące przyspieszeniu wprowadzanych zmian oraz sposoby ich integracji z bieżącymi działaniami. Ważna, ponieważ w Polsce rozpoczyna się debata nad zmianami kultur organizacji.
Zacznij od siebie, Napoleon Hill, Zasady pracy nad sobą. One Press
Kolejna pozycja z cyklu „prawa sukcesu” guru literatury osobistego sukcesu – Nepoleona Hilla. Prezentacja klasycznych technik pracy na sobą, które, mimo, że mają już bez mała 50 lat, nadal nie tracą na aktualności. Autor klasycznej już „Myśl i bogać się” tym razem mówi o 4 złotych prawach, prowadzących do doskonałości: nawyku pracy ponad wymagania, miłej osobowości, poprawnym myśleniu i koncentracji. Ważna, ponieważ pewne złote prawdy są zawsze aktualne.
European Leaders Meeting – Prague 2011
Zostaliśmy szczególnie docenieni za największy w Europie wzrost liczby członków (230% - 163 os.) wśród „dojrzałych” oddziałów oraz trzeci co do wielkości wzrost liczby akredytowanych coachow. Jedyni w Europie obok Szwecji mamy komitety lokalne i obejmujemy swoim działaniem tak duży obszar kraju – zawiązuje się już kolejny oddział w Szczecinie. Jako jedyni w Europie (obok Włoch) mamy własną Komisję etyki. Dziękuję za Wasz wkład i wysiłek w budowanie ICF Polska.
Bartosz Berendt, Prezes ICF Polska
Proces akredytacji a etyka
Otóż bycie w procesie akredytacji ICF, zaczyna się w momencie złożenia aplikacji na stronie ICF Global. Branie udziału w szkoleniu, zbieranie godzin doświadczenia z klientami, bycie w procesie mentorcoachingu nie jest rozumiane jako rozpoczęcie procesu akredytacji. Są to działania, które zmierzają do spełniania warunków potrzebnych do złożenia aplikacji i rozpoczęcia procesu akredytacji.
Jednocześnie informujemy, ze Zarząd i Komisja etyki wspiera proces potwierdzania lub wyjaśniania kwestii związanych z przekazywaniem tego typu informacji i posiada możliwość sprawdzenia, czy dana aplikacja została złożona. Przypominamy, że nieprecyzyjne przekazywanie informacji w tym zakresie jest naruszeniem kodeksu etycznego w sekcji 1 w punkcie 2: „Będę precyzyjnie przedstawiać moje kwalifikacje coacha, wiedzę specjalistyczną, doświadczenie, certyfikaty i akredytacje ICF.”
Zarząd z komisją etyki wspiera w wyjaśnieniu takich sytuacji, a w sytuacji ewidentnego naruszenia rekomenduje rozpoczęcie procesu „Ethical Conduct Review Process” z udziałem ICF Global i wspiera w jego przeprowadzeniu. Z dotychczasowych doświadczeń wynika, że naruszenia kodeksu etycznego mają miejsce w większości przypadków w związku z brakiem wiedzy, a nie świadomym działaniem, dlatego wszyscy budujmy tę świadomość przyczyniając się dzięki temu do wzmacniania marki ICF i standardów do jakich się zobowiązujemy.
ICF Brand
Dbając o markę ICF i jej używanie przypominamy, że do posługiwania się logiem ICF mają prawo wyłącznie członkowie ICF Global. Logo może być wykorzystywane wyłącznie w powiązaniu z imieniem i nazwiskiem członka. Nie jest dozwolone wykorzystywanie logo ICF w powiązaniu z materiałami związanymi jedynie pośrednio z członkiem, tj. na materiałach firmowych, newsletterach, wizytówkach, stronach www w miejscach innych niż bezpośrednio przy nazwisku członka ICF.
Zmiany warunków przynależności do ICF Global
W okresie przejściowym tj. od kwietnia 2012 roku wszyscy członkowie, którzy nie będą mieli spełnionego minimalnego warunku otrzymają na jeden rok (do kwietnia 2013) status Provisional Member i będą mogli uzupełnić liczbę godzin szkoleniowych.
Powyższe wymaganie wprowadzone zostało po konsultacjach i analizach, z których wynika, ze organizacja która reprezentuje i skupia coachów, powinna mieć jasne kryteria określające, kto jest coachem i może być jej członkiem. Zgodzono się, że na chwilę obecną najlepszym kryterium jest właśnie szkolenie coachingowe, uznając przy tym, że samo opłacenie składki i akceptacja kodeksu etycznego nie jest wystarczająca.
O szczegółach będziemy informowali na bieżąco (ostatnie CC w Warszawie). Informacja również będzie na stronie ICF Polska: www.coachfederation.org/mer/
Learning Forum w Krakowie
Program wraz z wydaną do tego płytą, pomógł setkom ludzi na całym świecie w kreowaniu wizji i wprowadzaniu jej w życie. Jest niezwykłym transformującym coachem, który potrafi uaktywnić geniusz klienta w wręcz magiczny sposób i uruchomić w nim nieskończone pokłady automotywacji. Rae coachuje zarówno one –on –one jak i prowadzi teleklasy, webinaria i warsztaty.
Dowiemy się jeszcze bardziej dogłębnie:
Czym jest pozycja coacha?
- Jak poszerzyć perspektywę ponad wszelkimi opiniami, poglądami i stanowiskami
- Jak wybrać pozycję coacha świadomie poprzez wewnętrzną deklarację
- Pozycja coacha a zasady Ericksonowskie
- W jaki sposób pozycja coacha wpływa na głębokie słuchanie i mocne pytania
- Jak wizualizować pozycje coacha w trakcie coachingu
- Pozycja coacha a Twój świat wewnętrzny
- W jaki sposób pozycja coacha uruchamia inteligencję grupową
- Ćwiczenia uruchamiające Twoje wewnętrzne okulary kreatywności: umiejętność budowania szerokiej uwagi
To naprawdę gratka! Polecam!
23.11.2011 godz.18:00-21:00
Hologram Centrum, ul. Kremerowska 10/2
By wysłać zgłoszenie kliknij na link poniżej:
ZGŁASZAM SIĘ
ILOŚĆ MIEJSC OGRANICZONA!
Inwestycja: 150zł na rzecz ICF Polska (info o koncie poniżej)
Formularz zgłoszeniowy: www.zoomerang.com/Survey/WEB22DQMXQG9VV
Celestyna D. Osiak, Lider ICF Kraków
Spotkanie z biznesem w Warszawie
Celem spotkania jest wymiana doświadczeń pomiędzy uczestnikami oraz wzajemne budowanie zrozumienia wartościowego korzystania z coachingu w organizacji:
- 2h, w tym prezentacja studium przypadku i facilitowana dyskusja uczestników - maksymalnie 20 gości-klientów
Zapraszamy szefów HR i menedżerów odpowiedzialnych za rozwój pracowników, którzy już mają doświadczenia w wykorzystywaniu coachingu w rozwoju kapitału ludzkiego w swojej organizacji.
Coachowie, zaproście swoich klientów, czy inne osoby z biznesu, które według Was chętnie skorzystają oraz są gotowe kontrybuować do tej wymiany. Poproście ich o wysłanie swojego zgłoszenia z kopią do Was na adres: info@icf.org.pl do 30 listopada br. Coachowie, których goście pojawią się na Bussiness Learning Forum, są zaproszeni do towarzyszenia im w spotkaniu.
Coaching w eterze
Październik w naszych audycjach to tradycyjnie kilku interesujących gości i kilka nowych, inspirujących tematów.
Na stronie eteru "Człowiek i może" możecie posłuchać o tym, czym dla nas jest rozwój, poszukiwaniach swojego miejsca w życiu, pracy, która łączy się z pasją. W audycji, która była na antenie 12 października, spotkały się Liliana Sobieska i prowadząca audycję Jola Łuczkowska. Podobny temat - rozwój - znajdziecie w nowości na stronie naszego jesiennego eteru. To podcast audycji, której mogliśmy posłuchać wiosną - 27 kwietnia. Wówczas miała swój antenowy czas rozmowa trzech coachów: prowadzącej audycję Joli Łuczkowskiej z Anną Piasecką i Szymonem Herbeciem. Audycja miała tytuł "Czym dla nas jest rozwój?".
Zapraszamy do słuchania audycji bieżących i korzystania z tych, które są udostępnione na stronach eteru "Człowiek i może". Audycje dostępne są do odsłuchania w dowolnym momencie jako podcasty, dlatego możecie do nich sięgnąć w wolnej chwili.
Zapraszamy także do współtworzenia audycji - czekamy na propozycje tematów. W każdym tygodniu pojawiać się będą nowe podcasty audycji, które były na antenie, ale nie miały do tej pory swojej wersji offline. Dołączajcie do grona naszych fanów na Facebooku i dajcie wyraz swojej sympatii dla audycji poprzez "Lubię to!".
Krzysztof Śliwiński, psycholog, psychometra.
Wieści z Krakowa
Czy coach potrzebuje mentora? Co ważniejsze – do czego mógłby go potrzebować? Wśród coachów brakuje powszechnie akceptowanej odpowiedzi na to pytanie. Odmienne zdanie mają osoby pochodzące ze środowisk terapeutycznych i biznesowych, pracujące w różnych podejściach i na różnym poziomie głębokości. Stawiane przez ICF wymaganie współpracy z mentorem bywa niekiedy traktowane jak administracyjny obowiązek, innym zaś razem jako jedno z najważniejszych doświadczeń rozwojowych. W trakcie spotkania podjęliśmy próbę uporządkowania tej różnorodności i omówiliśmy możliwe formy pracy i oceny związanych z nimi korzyści. Uczestnicy spotkania mieli okazję zastanowić się nad tym, jakiego rodzaju pomoc jest najbardziej odpowiednia na ich etapie rozwoju w roli coacha.
Spotkanie poprowadził Maciej Świeży, akredytowany coach (ACC, ECPC). Maciej jest trenerem akredytowanego przez ICF programu „The Art and Science of Coaching” prowadzonego przez Wszechnicę UJ i Erickson College International oraz mentorem w stanowiącym część tego programu procesie certyfikacyjnym.
Celestyna D. Osiak, Lider ICF Kraków
Moc autocoachingu
Pewnego dnia postawiłam sobie pytania: Co jest dla mnie w życiu najważniejsze? Dokąd moje życie zmierza? Gdzie dziś jestem? Stworzyłam swoją wizję, określiłam wartości.
Moja rzeczywistość była inna. Zmęczenie sięgało zenitu. Pragnienie, by zatrzymać codzienny kołowrotek obowiązków, ogromne.
Zaczęłam używać całej wiedzy o coachingu do pracy z sobą. Stałam się dla siebie najważniejszym Klientem. Usłyszałam swój wewnętrzny głos, zaufałam sobie. Uwierzyłam w swoje zdolności, kreatywność, mądrość i to, że mam w sobie wszystko, czego potrzebuję, by odważyć się pójść dalej własną drogą.
Dla mnie coaching ma niezwykłe znaczenie i moc wspierania w osiąganiu celu. Koncentruje energię, otwiera skrzydła, zmienia życie. Mamy więc dostęp do narzędzi i wiedzy, którą możemy użyć dla siebie. Dlaczego nie spróbować? Wystarczy trochę odwagi i otwartości, do której przecież zawsze zachęcamy Klientów. Możemy też zachęcić siebie.
Dziś jestem na Fidżi, na jednej z 320 wysp Oceanu Spokojnego należących do tego kraju. Mieszkam w domku na plaży. Mój rytm dnia wyznacza wschód i zachód słońca, przypływy i odpływy oceanu. Wtedy wiem, kiedy pójść na spacer i o której godzinie dzieci mogą bawić się na plaży. Codziennie rano kupuję świeże mleko od sąsiadów. Sama robię jogurt i twarożek. Mam czas dla siebie i dla rodziny. Ćwiczę, czytam, medytuję, uczę swoje dzieci. Cieszę się każdą chwilą. Delektuję się prostym życiem. Odzyskuję siły.
Zatrzymałam kołowrót codzienności. Znalazłam to, co jest mi potrzebne. Żyję własnym życiem!
Pozdrawiam gorąco, Pura Vida! Zapraszamy na bloga: www.naszsubbatical.com Dołączcie do nas!
Anna Mroczyńska
Associate Certified Coach, ICF
|
|
